人が育つコミュニティを作る

実施後のコメント

職員と何か月も前から打ち合わせを重ね、対象、目的など検討し尽くして、早めに長久手市入りして市内の数か所を視察し、現場で市の状況を把握したうえで、市長にも会ってよく話をうかがい、計画を立てて実施した。コンサルテーションの一環としての研修。終了後も職員と対話し、アドバイスをした。この一週間後には教育大綱に基づく教育総合会議に出席して、研修の様子を報告するとともに、今後の市の教育政策について、提言した。

参加者の声

事後アンケート回答者31人中20人が、10段階評価で８以上と回答。

• とても素晴らしい内容の研修でした。より多くの人に聞いてもらいたいと思いました。
• できれば、予算編成や組織編成、人事異動の前にこのような研修を、係長以上全ての職員で受けると良い
• 勉強になりました
• 本来会計年度任用職員を含めた市役所職員全員が今回のようなワークショップを一回でも受けることが必要だと思いますので、もっとワークショップの回数を増やして受講者を増やしていただきたいと思いました
• 私は自分の考えや想いを言葉にして伝えることが苦手ですが、やはり言葉にして相手に伝えることで少しすっきりしたり、お互いに今回講演いただいたことに関して意見を言い合い、聞きあうことで、理解が深まったと思います
• コミュニティワーク学びたいです!!まずは先生からいただいた本を仲間と読むことから始めたいです・職員全員が受講できたらいいと思いました
• 終わってみると今日話した職員とは、少し気軽に話せそうです。